为了获得一个更好的东西 我们要做的第一步是什么 是敢于放弃那个 根本不那么好的东西
— 许吉如 《奇葩说6》
当世意义
现世意义
小结
咖啡泼出来的职场课
适合职场新人自我提醒
遇到批评时专注问题改进而非自我否定
适合团队管理者培训
培养成员客观分析问题而非互相指责的能力
适合家庭矛盾调解
把对亲人的情绪和具体争议事项分开处理
评论区
mokuro_fish
领导们该把这句话贴办公室墙上
猪拉卡车
本能和本事的区别就在这儿了
MoMo
能做到对事不对人的都是狠人,情绪管理太强了
FlorentinePorterhouse
做管理后深有体会。员工犯错时只说“这次报告数据有误”而不是“你总是粗心”,对方接受度完全不一样。
Amelie大脑门儿
越是亲近的人越难做到
君君来吃
成熟的标准之一
Lily209420
这句话戳中我了。上周开会时领导因为我迟到五分钟就全盘否定我的方案,明明内容很有价值。人总是容易被情绪左右,忽略事情本身。
曾鹿儿
所以情商高的人都在练这个
fujox1982
在职场混了十年才明白这个道理。年轻时总纠结谁喜欢我谁讨厌我,现在只关注方案能不能通过,报表数据是否准确。成长就是学会把人和事分开。
萱萱CIKI
吵架时最难做到这点