职场动物进化手册

「对于不同层次的员工，主管或老板的要求是不一样的」 在职场中，从来不存在着公平，有的只是你的角色定位。 “无能力服从者”可以犯主管充许犯的错误，但如果他们做了“有能力不服从者”才可以做的事情的话，那么他们就完了。

-- 《职场动物进化手册》

任何一家公司，都存在着大量的垃圾工作，这些工作混杂在紧迫性的工作之中，做了对企业毫无益处，有时候甚至会影响到企业的发展。 尽管如此，我们仍然很难将垃圾工作与真正意义上的工作区分出来，就连经验最丰富的管理学家都无法评估这些垃圾工作对于企业的实际意义。

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职场是利益场，是动物们聚集在这里进行能量分配的场所，这就注定了职场中的刀光剑影与阴谋诡计层出不穷。 除非你选择遁世，隐于山林不问狗事，否则的话，你就不可避免的会陷入这一战场的杀劫之中。 你的心地越是善良，遭到暗算的几率就越高。你越是逃避政治斗争，沦为牺牲品的可能性就越大。

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分析职场的政治斗争，并不困难。通常来说，在职场之中狗和狼恒胜，狡滑的狐狸最不可靠，刺猬即使混水摸鱼一时侥幸成功，最终也会黯然离场。

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【尖耳朵笔记·陷阱工作逃生法则】 在企业内部，陷阱工作一般并非是刻意而为之，而是分布在被大家都忽略的重要工作流程上的最不起眼的细节上，这部分枝节表面上看起来无足轻重，实际上却有可能占据了整个项目百分之八十以上的工作量。

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即使大家再善良，遇到棘手的工作或需要替罪羔羊的时候，动物们自我保护的本能总是有的。 别的动物都在考虑自我保护，而憨憨和斑斑却没有这种意识，理所当然的会遭到竞争的淘汰了。 这种在竞争中不断强化的自我保护意识，就是谋略了。

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朋友之间，友情占主导。越是包容，越是不计是非，友情就越牢固。 上下级的同事之间，利益占主导。是非得失含糊不得，一旦失去原则，就会失去控制。

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【肥猫独白】 职场十大谎言之七：现在我们可以畅所欲言。 职场上，没有哪一只动物爱听坏消息，所谓“兼听则明”用在职场上并不合适，真正对职场动物有指导作用的一句话是：“疏不间亲” 疏远的动物即使是真诚的劝诫也很难避免被误认为是一种有意识的攻击性行为。

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第四层：同事、上司或部属，这个层次远比普通朋友还要疏远，因为普通朋友之间毕竟不涉及到利益关系，而这个层次却是因为利益的契合而被迫架构起来的，在这一层次没有信任可言，利益永远是第一位的。恰恰有很多动物不清楚这一点，荒谬绝伦的将同事、上司或部属视为“朋友”，冒犯了对方的利益而不自知

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【食物链中沦为替罪羔羊情形分析】 （动物名称，特点，食物链位置，替罪豁免权限） （狐狸和笨猪，服从无能力，顶端，免责） （野牛，有能力不服从，第二层责任者） （刺猬和老鼠，无能力不服从，第三层，免责） （蠢驴，有能力又服从，底层，责任者）

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