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孙圈圈
共收录12条的句子
简介：暂无
01.
正确运用天赋需要做到：找到天赋差异性大且决定性强的领域，掌握正确的刻意练习的方法，找到能有更多自主感、胜任感、归属感的工作以维持热情，坚定地拒绝那些世俗眼中的光鲜追求，避免选择那些容易埋没天赋的工作。
—— 孙圈圈请停止无效努力
02.
每个人都有自己的相对天赋，正确运用天赋，可以让我们事半功倍。
—— 孙圈圈请停止无效努力
03.
你个人能够创造出多大的价值，离不开三大内在要素：第一个要素，知识和技能。第二个要素。能力，比如学习和思考能力、人际交往能力等等。第三个要素，天赋，包括潜在能力、性格特质、动机、价值观。
—— 孙圈圈请停止无效努力
04.
当你开始学习的时候，也需要识别出这个领域内，哪些是对你最有用的部分，而不是一股脑儿全盘接受。
—— 孙圈圈请停止无效努力
05.
忽略自己的天赋，而去模仿他人，是性价比最低的努力方式。
—— 孙圈圈请停止无效努力
06.
个人价值定位有五种不同的类型：投机型、知识型、技能型、能力型、天赋型。在五种不同的价值定位类型中，最优的选择有两个，一是提升能力，二是不断认识自己、发掘自己的天赋。
—— 孙圈圈请停止无效努力
07.
决定你最终能够收获多少回报的，除了内在因素之外，还有三大外在因素：出身、选择、运气。
—— 孙圈圈请停止无效努力
08.
多希望你出现在我的梦里，一尘不染。 我走过万水千山，万水是你，千山也是你； 去程是你，归途也是你。
—— 孙圈圈
09.
管理者视角：一方面，因为此前做咨询的缘故，接触的都是各大企业的高管。因此，我能够知道管理者在想什么，他们如何看待人才；另一方面，我自己也有过几年的带团队经验，在这方面有切身体会。
—— 孙圈圈请停止无效努力
10.
咨询师视角：作为咨询顾问，最重要的能力就是解决问题。所以会养成一个习惯，就是每当面临问题的时候，我会用结构化的方式去解决。比如个人规划，很多人不知道应该如何规划，那我就会将个人类比企业，将企业战略规划的框架进行改良，变成个人规划方法，然后在使用过程中不断完善，最终形成适合自己的方法论。所以，职业发展、自我认知、个人提升等话题，我都可以摸索出一套套实操性较强的方法论，而较少进入“知道了很多道理，然而……”的困扰中。
—— 孙圈圈请停止无效努力
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