绝大多数员工自愿地献出了忠诚，却几乎没有得到什么回报，他们积极地、无意识地实现他人的利益，并错误地认为是在实现自己的利益，结果成为使自己受害的同谋。换言之，沟通的本意在此被扭曲了，职场语言、信息、符号仪式和故事等，都被管理者巧妙地控制起来，引导员工在无意识状态中认同组织的所作所为

가장 외로운 사람이 가장 친절하고 가장 슬픈 사람이 가장 밝게 웃는다. 왜냐하면, 그들은 남들이 자신과 같은 고통을 받는 것을 원치 않기 때문이다. 最孤独的人最亲切，最难过的人笑得最灿烂，这是因为，他们不想接受别人的自信和共同点。

— 《素媛》

I am the Alpha and the Omega, the Beginning and the End. To him who is thirsty I will give to drink without cost from the spring of the water of life.

— 《圣经》

只是上辈子欠了岁月一个人情，岁月要让我多等待，磨练我的心性。

— 沈从文 《雨后》