现在,世界上还存在着各种各样的纠纷与冲突。不过,我相信――人类一定会解决所有的问题,终有一天,会在星空的世界中展翅翱翔的。
— 《星之梦》
当世意义
现世意义
小结
谁才是“甲方”
适合管理者反思团队建设
跳出管控思维,思考如何让员工的“强者”优势为组织目标服务。
适合职场人规划个人发展
认清自身“人力资本”的价值,投资自己,掌握职业选择主动权。
适合创业初期设计股权激励
理解如何用未来的资本收益,绑定核心劳动力的长期利益。
评论区
紫色勿忘我美食
从博弈论看,单个劳动者面对企业时,议价权确实很弱。所谓的强者,可能指的是劳动力作为整体不可替代?
支支0124
呵呵。
水果qq糖糖
“弱者”资本可以买下媒体、影响政策,“强者”劳动力连加班费都要仲裁。
芝麻小酱925
这句话放在知识密集型行业或许有点道理,程序员集体跳槽能让公司瘫痪。但在流水线上呢?
邓邓~^_^~
让利益看齐,是不是意味着员工应该和老板一样承担经营风险?那收益呢?
怪鸭历险记里的南妮
这让我思考,现代企业的“文化”建设,有多少是真诚的共享,有多少是精巧的驯化?用共同的愿景包装资本的利益,让劳动者自我驱动、自我剥削,这才是最高明的管理吧。
叶子食府
防止劳动力剥削资本?这话术高级,把管控说得这么清新脱俗。
赵露思
感觉这是在为资本辩护,把劳资矛盾归结为劳动力太“强”需要管理。
捡太阳的小朋友
看到这句话,想起我上一家公司,老板天天画饼说我们是一家人,结果年底分红他一分没少,我们加班费都算不清楚。资本是弱者?那为什么每次裁员,都是我们这些“强者”卷铺盖走人,而资本换个地方继续逍遥。
闵丽芳
管理的核心难道不应该是创造公平的环境,让资本和劳动力合作共赢吗?怎么成了防贼一样防劳动力?
现在,世界上还存在着各种各样的纠纷与冲突。不过,我相信――人类一定会解决所有的问题,终有一天,会在星空的世界中展翅翱翔的。
— 《星之梦》
当我问起,机器人是不是也有天堂时,大家都告诉我当然有的。大家都说,机器人的天堂是一个既没有故障也没有零件老化,既没有程序漏洞也不必担心电池损耗的美丽的地方。大家都说,在机器人的天堂里,机器人所有的愿望都可以实现…我有一个愿望想要拜托机器人的神,不要把天堂分开。假如人与机器人通往天堂的大门被分开了的话,我会很为难的。即使到了天国,我也还是想为人们服务的,今后我也想永远在人们的身边工作…
— 《星之梦》
我是廉价版机体,不会流泪……如果我有搭载这个机能……我想,我现在一定在流泪……
— 《星之梦》
拼尽全力为人们服务就是我们机器人最高的喜悦。
— 《星之梦》
流泪,究竟是一种怎么样的感觉? 谁知道,哭起来的话就没工夫考虑这些了。 我把眼泪理解成是感到悲伤或痛苦的时候,自然流露出来的东西。 没错。 是吗?该怎么说才好,因为我是不能流泪的廉价版,所以一直都很向往着流泪。
— 《星之梦》
临渊羡鱼,不如退而结网。
— 《汉书》
高山仰止,景行行止。 虽不能至,心向往之。
— 《史记・孔子世家》
血腥是高贵,是美,是物种演化的力量。只有血腥的王是真正活过的,他的臣民都是食物。
— 《龙族3·黑月之潮》
绝望是虚假的,但希望亦是如此。
— 《东京食尸鬼》
今夕何夕,见此良人。
— 《诗经》