你必须相信人是可以改变的;你必须尽量客观的评价自己,包括长处和弱点;你需要了解构筑权力基础的最重要品质是什么。 最重要的7大特质分别是:雄心、精力、专注、自知之明、梵行 心态、散发自信的信心和能力、理解他人并懂得换位思考、化解冲突的能力。 雄心可以让人们专注于获得影响力,帮助人们克服放弃或者让步的诱惑。 精力具有传染性;充沛的精力可以让你长时间的工作,这对你取得成果很有好处;精力充沛的人常被提拔。 专注于特定的行业或公司,进行深入了解,建立更具实际意义的人脉网络;专注于有限的活动或者技能;在工作中,把焦点集中在一些特定任务或最重要的活动上。 为了让谈判成功,你需要了解对方的想法来源。

一句话推荐

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职场升迁不是玄学,而是可刻意练习的硬核技术。

句子背景

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作者基于斯坦福商学院多年研究与企业实战观察,拆解组织内权力运作的底层逻辑。摒弃职场鸡汤,直指人性与规则,指出权力并非天生特权,而是可通过系统训练掌握的能力。

深度赏析

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句子出处

诞生于科层制企业盛行的时代,旨在打破“权力靠关系或运气”的迷思。作者指出,权力本质是可习得的技能,七项特质是打破职场天花板、在复杂组织中站稳脚跟的实战指南。

现实启示

在扁平化与内卷并存的今天,这套法则依然锋利。它提醒我们:别只埋头干活,要抬头看路。精力管理、深度专注与共情谈判,是穿越周期、在AI时代保住核心竞争力的底层代码。

小结

权力不是零和博弈的权谋,而是价值创造的杠杆。修心以自知,蓄能以破局,懂人善谈判。把这套心法融入日常,你便能在不确定中握住确定的方向盘。

趣味故事

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老李的“精力局”

销售老李常年加班却总被边缘化。读完此书后,他不再拼时长,转而专注打磨大客户方案,并刻意练习倾听对手诉求。半年后,他凭一场精准化解分歧的谈判拿下年度标杆项目,从“老黄牛”跃升为总监。

使用指南

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适合职场新人制定成长规划

对照七项特质查漏补缺,把模糊的焦虑转化为清晰的行动清单。

适合管理者复盘团队效能

用精力管理与专注法则优化分工,让团队从“瞎忙”转向“高效产出”。

适合谈判前夜调整心态

重温换位思考与化解冲突心法,把对抗转化为共赢的筹码。

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说说你读到这的感受吧...
25条评论

Oli鱼

去年被裁员的时候天天失眠,觉得自己废了。后来硬着头皮去跑业务,每天打三十通电话,居然慢慢找回了点掌控感。原来人真的能像弹簧一样,压到底了反而能弹起来,就是过程太疼了。。

05-03

喝酸奶的AB

“权力不是别人给的,是自己挣的。”以前总觉得这话太现实,现在在职场摸爬滚打三年才明白,没有筹码的善良就是软弱。菲佛这本确实毒舌但管用。

05-03

All茶丢丢

梵行心态到底是啥意思啊?查了半天说是克制欲望,那现在这环境,连口热乎饭都难保,还要人清心寡欲搞权力游戏,是不是有点太理想化了?

05-03

(り゛ Baby🌸

专注特定行业是对的,但别把鸡蛋放一个篮子里。前司倒闭的时候,我才懂什么叫船大难掉头。

05-03

nikixq

信心和能力是散发出来的,不是喊出来的。每天装狼性文化,不如把KPI拿到手再说。

05-01

饭饭hjj

写得挺实在的,就是有点冷冰冰。不过成年人的世界本来就不需要温情脉脉,生存第一。

04-30

张庭

换位思考是美德,但在职场是软肋。你替别人想太多,别人只当你好欺负。

04-29

海盐柠檬茶

野心这东西吧,用好了是燃料,用过头就是引信。多少人就是太想赢,最后把自己烧没了。

04-29

jerry_xmp

很真实。

04-28

牛仔很咸^_^

说精力有传染性?我旁边坐个天天加班的卷王,我只觉得想逃命。职场不是修仙,硬撑只会把身体搞垮,该躺平时就得躺平,健康才是底牌。

04-28

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