庙堂之人可以结交,人们从来都是这么在做,而鸡鸣狗盗之徒也可以入幕,过去的孟尝君曾因此脱厄。用人,该有胸怀,该不拘一格。

——阿耐大江东去

一句话推荐

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识人用人的最高境界:英雄不问出处,只看格局与担当

句子背景

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源自网络作家阿耐的小说《大江东去》,该书通过改革开放初期经济变革的宏大叙事,展现各类人物在时代洪流中的挣扎与成长。这句话出自主人公宋运辉对用人哲学的思考,呼应战国时期孟尝君善用鸡鸣狗盗之徒脱险的典故。

深度赏析

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句子出处

在改革开放初期背景下,这句话批判了计划经济时代僵化的人才选拔制度。当时企业用人过分强调出身成分、学历资历,而阿耐通过小说呼吁:真正的人才可能藏在基层,甚至是有瑕疵的群体中。就像孟尝君依靠鸡鸣狗盗之徒突破函谷关,实践中需要打破阶级偏见,用实用主义思维发掘特殊才能。

现实启示

当今互联网时代,这句话更显犀利——算法推荐造就信息茧房,职场存在学历歧视、年龄歧视。但真正创新往往来自跨界人才:程序员转行做寿司大师,外卖小哥成为脱口秀演员。企业用人应注重能力矩阵互补,就像特斯拉聘用游戏界面设计师优化汽车中控系统。包容性组织文化才能激发突破性创新。

小结

这句话本质是实用主义人才观:用人如器,各取所长。不是所有岗位都需要庙堂精英,有时"非正规军"反而能解决特定难题。关键在于建立多元评价体系,让不同特质的人都能在合适位置发光。

趣味故事

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直播团队的逆袭

某MCN机构创始人坚持聘用高中辍学但擅长街舞的阿强、曾是电焊工的美术师琳姐。当竞争对手嘲笑他们"草台班子"时,这个团队用焊枪改造出赛博朋克直播间,用街舞动作设计出病毒式运镜手法。三个月后,他们打造的非遗竹编直播销售额突破千万,正是那些"不入流"的技能组合成了核心竞争力。

使用指南

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适合招聘季HR发朋友圈

提醒团队避免学历偏见,关注候选人的潜在特质与适配性

适合创业者团队建设

激励成员尊重多样性,奇技淫巧也可能成为破局关键

适合职场受挫时自我激励

提醒自己非传统路径出身也能创造独特价值

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25条评论

潮男必搭

现实中很多领导还不如古人开明,死守着条条框框

02-15

朱朱宝宝62003

有时候所谓的"鸡鸣狗盗之徒",只是社会给他们贴的标签。我认识一个修车师傅,只有初中文化,但对汽车发动机的理解比很多工程师都深刻。人才真的无处不在,只是需要我们放下偏见去发现。

02-15

IanQian8712

学历不等于能力,这个道理谁都懂但很难做到

02-15

rono杜

宋运辉不就是最好的例子吗?从底层拼上来的

02-15

even_1018

有时候野路子比正规军更管用

02-15

陈伟霆的兔兔

读《大江东去》时对这个段落印象特别深。宋运辉的成长历程就是最好的注脚——从农村娃到国企领导,靠的不是背景而是实打实的能力。这个时代终究会给真正有本事的人机会。

02-14

🌺小胆鬼

收藏这句话

02-14

忘忧草_814082

其实每个人都有闪光点,只是需要被发现

02-13

Brian417

深有同感

02-13

Peggy爱喝茶

孟尝君依靠鸡鸣狗盗之徒脱险的典故,说明关键时刻能救你的不一定是那些光鲜亮丽的人。我在创业最艰难的时候,是一个被大公司开除的"问题员工"用他的野路子帮我拉到了第一笔投资。

02-13

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