最伟大的机构……挑选最值得信任的人,而且他们会非常信任这些人,因为被信任和值得信任,人们的自尊心得到了充分的满足,所以最好的合规文化就是那些持有这种信任态度的文化。”在一个企业中,信任能够让一些指挥和控制无用武之地,经理人可以少一些束缚多一些自由度,但重要的是经理人要值得信任。