浅浅，你终于幸福了！我阿，也终于可以陪着你幸福了。
— 李阿暖 《情人劫》
让有能力的人总是重复做一件事情或者简单的事情，他迟早会离职。
别让能人困在琐碎里，否则他转身的潇洒，就是你最大的损失。
源自网络，是职场与管理领域广泛流传的一句警言，常被用来警示管理者要善用人才。
当世意义
现世意义
小结
首席画师的辞职信
宫廷里有一位首席画师，技艺超群，尤其擅长绘制气势恢宏的壁画。新皇登基后，却只让他日复一日地描绘大殿门廊上那些一模一样的祥云纹样。画师起初精心绘制，但三个月后，他感到手腕僵硬，灵感枯竭。他请求绘制新的皇家猎场图，却被以“祥云画得最好，勿作他想”驳回。一年后的某个清晨，画师留下最后一幅完美无瑕的祥云，和一张只有一句话的辞呈：“笔锋渴求山川，而非永久的云朵。” 他离开后，皇宫的祥云依旧精致，却再也没人能画出让群臣惊叹的万里江山了。
适合管理者反思团队建设
警惕团队中的“能者多劳陷阱”，思考如何为骨干成员提供成长性任务。
适合职场人规划职业路径
当感到工作重复乏味、学不到新东西时，这是一盏提醒你主动破局的红灯。
适合回复低挑战性的工作安排
委婉表达对能力成长的诉求，暗示希望承担更核心、更有挑战的责任。
评论区
说说你读到这的感受吧...
chiku1618
我曾经也是部门的技术骨干，连续三年负责同一个模块的迭代开发。最初觉得这是信任，后来才发现是囚笼。领导说“这个模块你最熟”，于是所有优化、bug修复、甚至文档更新都成了我的专属任务。看着同期的同事接触新项目、学习新技术，而我却在重复解决五年前就遇到过的问题。离职那天，总监惊讶地问为什么，我笑了笑没说话——他大概永远不会明白，温水煮青蛙时，青蛙最怕的不是烫，而是清楚地知道自己正在慢慢死去。
03-10
Lily5882001
太真实了。。
03-08
小女兔兔1
我导师常说的话：“不要让技术人员的成就感来自重复，而应来自突破。”可惜很多管理者把这句话反着执行——他们用高薪、职称、虚名编织金笼子，关住那些本该翱翔的鸟。等到鸟开始啄羽毛，他们反而责怪鸟不够感恩。
03-08
阿塞啊塞
所谓“能者多劳”最后都变成了“能者多劳同一件事”
03-07
Zane
不是工作简单，是把你用简单了。
03-07
挚爱元宝
我们组那个连续三年绩效S的大佬上个月走了，原因特别简单：新来的实习生都能做他的核心工作。
03-07
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深有体会
03-06
ang1223
那些让你“不可或缺”的岗位，往往是最危险的陷阱。
03-05
rebeccalee2000
突然理解为什么高手都爱说“保持流动性”了
03-04
fonye**
很多公司把人才当蜡烛烧，还奇怪为什么烧得越快越亮。
03-04