“像这种人，你就应该扣着他的档案别给他，各种手续也能拖就拖，不能让他得逞。”朋友话音刚落，立刻有人为他打抱不平。 还有人出主意：“到微博上谴责他，@ 他的新老板。他既然不仁，你也用不着跟他讲什么情义。” “何必呢？”他笑笑，“工作伙伴而已，好聚好散。” “就是因为你这么大度，他才敢得寸进尺。”有人说。 他说：“我不是大度，而是知道他所求的一定得不到，既然如此，又何必落井下石呢？” “他不过是想谋个高管的职位，凭良心讲，论能力他没问题，但他的格局太窄，这辈子最多可能也就是个中层吧。” 来日方长，我们等着瞧。

伊莎贝啦啦啦

格局决定上限，这话太对了。就像下棋，有些人只盯着怎么吃掉你的车马炮，而有些人早在布局十步之后的局面。那个谋求高管职位的人，或许能凭能力一时得逞，但他格局里的“窄”，会像一道无形的天花板，迟早会让他碰头。职场这场马拉松，拼的不是谁起跑快，而是谁能看得远，走得稳。

yutiancaoyun

想起《教父》里那句经典台词：“伟大的人不是生来伟大，而是在成长过程中显示其伟大。”格局小的人，往往把每次交锋都当成决战，恨不得把对方踩进泥里。可真正的高处，风很大，容不下太多斤斤计较。你拖他档案，@他老板，看似解气，实则把自己也拉进了同一个泥潭。有时候，放手不是软弱，而是看清了对方的终点根本不在你的赛道。

phan02

这不是大度，是降维打击。当你已经站在楼顶，看楼下的人为了抢电梯挤破头，你会觉得参与那种争斗是对自己的一种侮辱。他的手段，他的算计，他的不仁，都局限在他那个层次的游戏规则里。你一旦用他的规则去报复，就等于承认自己和他还在同一层面。真正的胜利，是彻底离开那个战场。

深圳赵老四儿

能力是发动机，格局才是方向盘。方向错了，马力越足，离目的地越远。

jason841225

为了一时意气去落井下石，消耗的是自己的时间和心境，不值得。

袋袋Yuri

哎，身边总有人劝你要狠一点，但只有你自己知道，什么才是对自己最好的保护。

yichaoxu999

中层可能就是他的天花板了，能力能送他上去，格局会把他钉在那里。

delidot

职场上的“好聚好散”，其实是给自己留后路，山不转水转。

鱼好甜甜。🤡

有时候不报复不是原谅，而是知道对方的结局已经写好，自己何必去当那个丑角。

xia19891130

来日方长，这四个字里有一种从容的自信，相信时间会给出最公正的答案。