虽然员工有了获知权、表达权，但并没有投票权，即他们可以就组织或企业的问题、决策，提出各种意见，包括表达不满、陈述期待、提交方案等，可是，所有这些声音往往并没有在最终决策中体现。如此，组织改革的初衷和努力也就付之东流了。

가장 외로운 사람이 가장 친절하고 가장 슬픈 사람이 가장 밝게 웃는다. 왜냐하면, 그들은 남들이 자신과 같은 고통을 받는 것을 원치 않기 때문이다. 最孤独的人最亲切，最难过的人笑得最灿烂，这是因为，他们不想接受别人的自信和共同点。

— 《素媛》

I am the Alpha and the Omega, the Beginning and the End. To him who is thirsty I will give to drink without cost from the spring of the water of life.

— 《圣经》

只是上辈子欠了岁月一个人情，岁月要让我多等待，磨练我的心性。

— 沈从文 《雨后》