事业的失败不在于缺少物资而在于不得其人。

在巴尔扎克所处的时代，这句话精准刺中了当时社会，尤其是新兴资产阶级在创业和经营中的核心痛点。它超越了简单的“缺钱”表象，直指问题的本质：一个事业（无论是商业、政治还是家庭产业）的溃败，根源往往在于用人不当。可能是领导者昏聩，任用了无德无才的“搅水”之人；也可能是团队内部人心涣散，各怀鬼胎。在《搅水女人》的遗产混战中，物资（遗产）是充足的，但正因关键人物的贪婪、狡诈与无能，才导致了一系列悲剧与失败。

在今天，这句话的价值愈发凸显。它适用于创业公司、团队管理乃至个人发展。很多初创企业并非死于资金链断裂，而是死于创始团队的内讧或关键岗位用错了人。它提醒我们，在评估一个项目时，“人”是比“钱”更重要的风险变量和资产。它启发管理者：搭建团队、选择合伙人、招聘核心骨干时，必须把人的品格、能力与价值观匹配度放在首位。资源可以整合，但人心与才干难以速成。

巴尔扎克的这句箴言穿越时空，它道破了事业成败的底层逻辑：人是第一生产力，也是第一破坏力。物资是骨架，人才是灵魂。选对人、用好人，是比筹集资金更基础、更艰难的功课。事业的航船，最怕的不是风浪，而是掌舵者和水手出了问题。