如果你决心称霸诸侯,国家就可以安定富强,你如果要安于现状,国家就不能安定富强。
— 管仲 《管子》
当世意义
现世意义
小结
老匠人的契约
适合创业者制定团队章程
用“兴功”设定激励目标,用“定分”明确股权职责,用“令”确保规则透明,奠定公司法治基础。
适合思考社会公共政策
评估一项政策是否兼具引导发展、遏制乱象(兴功惧暴)、权责清晰(定分止争)和充分宣导(令人知事)的效果。
适合个人规划与自律
为自己设立“法”(人生目标与底线)、“律”(日常行为准则)、“令”(具体计划与提醒),实现有序的自我管理。
评论区
Amily☆*瘦瘦瘦👈
通透。
到不了的地方叫远方
“令人知事”,知什么事?知底线,知规则,知后果。想起我教育孩子,吼一千遍“不许碰插座”,不如认真告诉他电的危险和原理。治国、治企、治家,道理或许是相通的。管仲的格局,确实不只是治国,更是治心。
常靖悦Anny
定分止争,现在很多纠纷不就是因为“分”不定嘛,产权啊版权啊,扯皮没完。
爱喝可乐的we
这句话把法、律、令分得这么清,现在好像都混在一起叫“法律法规”了。是不是因为现代社会太复杂,单纯靠“令”来告知已经不够了?需要更系统的“律”来定分,更需要有生命力的“法”的精神来引领。回头看看,古人的智慧依然闪着光。
孟YS
道理都懂,可为什么执行起来总是走样呢?是人性的问题还是制度的问题?
Zahara
管仲在几千年前就点破了制度的本质。我们公司最近在搞流程改革,一堆人抱怨条条框框变多了。但我觉得,好的“令”不是让人窒息,而是让人知道红线在哪,知道做了A就能得到B,这种确定性反而能激发创造力。可惜很多管理者只学会了“令人”,没学会“知事”。
婷婷有新衣
兴功惧暴,既要奖励做得好的人,也要让做坏事的人害怕,两手都要硬。
思绪_796
老祖宗智慧。
晓霞29
说得在理。
elf肖
唉,古今多少事,都败在规则不清、执行不力上。
如果你决心称霸诸侯,国家就可以安定富强,你如果要安于现状,国家就不能安定富强。
— 管仲 《管子》
一年之计,莫于树谷;十年之计,莫于树木;百年之计,莫于树人。
— 管仲 《管子》
明一者皇,察道者帝,通德者丁,谋得兵胜者霸。
— 管仲 《管子·么能大路法篇》
知予之为取者,政之宝也。
— 管仲 《管晏列传》
仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱。
— 管仲 《管子》
道德当身,不以物惑。
— 管仲
不作无补之功,不为无益之事
— 管仲
朝忘其也只把,夕过都却其功。
— 管仲 《管子·形势》
勿烦勿乱,和乃自成,能正能静,然后能定,执一不失,能君万物,是故止怒莫若诗,去忧莫若乐,节乐莫若礼,守礼莫若敬,守敬莫若静,内静外敬,能反其性,性将大定。
— 管仲
福不择家,祸不索人。
— 管仲 《管子・禁藏》