不要只盯着得不到的看,而看不到已经得到的。
— 郑秋冬 《猎场》
看透一个人的面相气场,就能看透他的职场人生,顶级猎头的识人密码。
源自电视剧《猎场》。剧中顶级猎头刘量体在狱中向男主角郑秋冬传授猎头心法时所说。他将曾国藩的识人智慧与现代猎头行业结合,点明“看人”是猎头工作的核心。
句子出处
这句话在剧中被创造时,是刘量体将传统识人术与现代职业评估的智慧融合。他身处监狱这一特殊环境,却以超然的视角,将曾国藩的相人术提炼为“看面相、气场”的实操方法。其核心意义在于强调,无论时代如何变化,识人的本质在于洞察一个人的内在质地(斜正、真假)与发展潜能(功名、富贵),而不仅仅是看简历上的光鲜履历。这为当时初入行的郑秋冬提供了超越技巧的底层心法。
现实启示
在现代职场与社会交往中,这句话超越了猎头行业,成为一套通用的“人性洞察术”。它启发我们,在快速、标签化的社交中,要学会“慢下来看人”:通过眼神的坚定与否判断其心术,通过谈吐的气场感受其格局与潜力。这不仅适用于面试、合作,也适用于择友与自我修炼。它提醒我们,外在成就(西学应世事)需建立在内在修养(中学治身心)的根基之上,内外兼修才是长久之道。
小结
归根结底,这句话将古老的东方智慧进行了现代转译。它告诉我们,真正的“核心”不是冰冷的指标,而是对复杂人性的深刻理解与尊重。学会“看人”,实质是学会理解世界的运行逻辑,以及如何在这个逻辑中安放自己。
“面相”之外的offer
面试间里,李维面对两位最终候选人。A先生名校海归,履历耀眼,谈吐自信,但眼神游移,回答总在迎合面试官。B先生背景普通,甚至有些紧张,但眼神专注沉稳,说到项目难点时,嘴唇紧抿透着一股不服输的韧劲。HR团队都倾向A。李维想起了刘量体的话。他力排众议,给了B机会。一年后,公司遭遇危机项目,A早已跳槽,而B带领团队通宵攻坚,眼神里的那团火从未熄灭,最终挽救了项目。李维明白,他当初看到的不是B的“现在”,而是那份“精神”指引下的“未来”。
适合面试官快速判断候选人潜力
超越简历,从眼神的定力与言谈的气场中,捕捉候选人最真实的质地与发展上限。
适合自我复盘与职场修炼
时常对照“眼鼻唇精神”,检视自己的心术是否端正、精神是否饱满,进行内在建设。
适合初次合作前评估伙伴
在正式签合同前,通过细节观察对方是“真诚信”还是“假热情”,降低合作风险。
评论区
凌智贤
气场这东西很玄,但一接触就能感觉到,是压得住场还是镇不住,几分钟就见分晓。
小红薯球球
现在很多猎头只看简历和薪资匹配度,忘了最核心的“看人”,本末倒置了。
快乐与你共享_7588
光会看人不行,还得能把看到的东西,用现代企业能理解的语言(比如胜任力模型)表达出来。
靓玫_9678
猎场这剧在专业度上还是有东西的,不是纯偶像剧,有些台词值得琢磨。
🦄 LULU阿妍儿
斜正看眼鼻,一个人的眼神是藏不住正邪的,闪烁不定和坦荡直视,给人的感觉天差地别。
kiki360
其实“看人”本身就是一门融合了东西方智慧的综合学科。东方重直觉、重整体感知(气场、精神),西方重逻辑、重结构化分析(STAR法则、测评工具)。最好的猎头,应该是左手罗盘(看面相气场的直觉),右手尺规(看数据履历的分析),两者缺一不可。
super lemon
其实面相这个东西吧,还真不是迷信。我干猎头快十年了,面过的人没有一千也有八百了。有些候选人简历金光闪闪,但一见面,眼神飘忽,说话时嘴唇总是不自觉地抿一下,这种“假大空”的概率就很高。反倒是那些气场沉稳,眼神坚定,哪怕背景没那么顶尖的,往往后劲更足。曾国藩这话,放在今天看人,内核还是通的。
Jessica
猎场这部剧我刷了好几遍,刘量体这话真是说到点子上了。西学应世事,说的是那些方法论、技巧、行业知识,是硬功夫;中学治身心,是软实力,是格局、心性、人品。只会前者是高级工具人,兼修后者才有可能成为将才。猎头找的不就是能将兵的人么?
徐宇青
收藏了。
弓马戈
面相学不是绝对的,但作为一种综合观察的参考维度,有其价值,不能全盘否定。