夫有超世之功者，必应光大之宠;怀文武之才者，必荷社稷之重。

——孙权《三国志吴书陆逊传》

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一句点破帝王用人之道：功高者得厚赏，才盛者担重任。

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源自《三国志·吴书·陆逊传》。这是孙权在任命陆逊为大都督，全权负责对蜀作战时所说的话。当时刘备倾全国之力伐吴，东吴危机重重，孙权力排众议，将兵权授予年轻的陆逊，这番话正是他对陆逊能力和责任的定调。

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句子出处

在三国鼎立的紧张局势下，孙权这番话是极高明的政治宣言。首先，它是对陆逊“超世之功”（如袭取荆州）的公开承认与回报，给予“光大之宠”（显赫的职位与荣耀），稳定功臣之心。更深层的，是赋予陆逊“社稷之重”，将国家存亡托付于这位“怀文武之才”的将领。这既是在巨大危机前凝聚人心的必要之举，也展现了孙权作为领导者敢于破格用人、以重责匹配大才的胆识与气度。

现实启示

这句话精辟地道出了责任与回报的匹配原则。在现代社会，它启示我们：对于做出卓越贡献的人，理应给予相匹配的荣誉与激励；而对于真正具备才华的人，则应赋予其关键的责任与舞台。无论是企业管理中“能者多劳，劳者多得”的分配机制，还是团队项目中大胆启用有潜力的新人担当重任，其内核都与孙权的用人之道相通。它提醒领导者要敢于授权，也提醒个人需用实力去匹配机遇与重担。

小结

这句话的核心是“匹配”——功绩与赏赐匹配，才能与责任匹配。它既是一种现实的激励法则，也是一种理想的人才观，强调将最重要的事情托付给最有能力的人，从而达成个人价值与集体目标的双重实现。

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破格

公司面临一个几乎不可能完成的技术攻坚项目，内部资历论资排辈，无人敢接。总裁会议上，年轻的工程师林枫默默递上了一份详尽的技术路径分析。会议室一片沉默，几位元老面露质疑。总裁拿起方案，看了许久，最终环视众人，缓缓说道：“过去两年，林枫主导的三个边缘项目，都超额完成了目标，这就是‘超世之功’。”他转向林枫，“现在，这个最核心、决定公司生死存亡的‘社稷之重’，你敢不敢扛？”林枫深吸一口气，目光坚定：“敢。”那一刻，会议室里的空气变了。功勋被认可，重担被托付，一个新的时代悄然开启。