Lean In China曾经在中国发起过一项关于女性幸福与成功感的调查，从结果中分析出了那时中国女性所面临的三大挑战：缺少自信、缺少榜样以及缺少圈子。

痘痘你

调查是过去时了，现在情况好点了吗？好像有，又好像没有。至少讨论的声音变多了，这也算进步吧。

Narshaya

“缺少榜样”这个点很有意思。我们不是没有成功的女性，而是她们的成功故事总被包装成神话——要么是铁娘子，要么是完美平衡事业家庭的超人。这种非人化的榜样，反而让普通女性望而却步。我们更需要的是那些会哭会累、会犯错会后悔的真实榜样，告诉我们这条路可以走得跌跌撞撞。

澳洲小袋💙

调查里提到的“缺少圈子”太真实了。刚入行时参加行业聚会，满屋子都是西装革履的男性，他们自然地交换名片、讨论项目，而我站在角落像个误入者。后来才明白，那些看似随意的饭局、高尔夫球场上的闲聊，都是圈子形成的场所。女性不是不能参与，而是需要付出更多努力才能被看见，这个过程本身就在消耗自信。

陈伟ckoo

为什么女性榜样总要被问“如何平衡事业和家庭”？从来没人问男性这个问题。这问题本身就有问题。

妞妞溜溜

看到这句话的时候，我正在深夜加班。周围空荡荡的，只有电脑屏幕的光映在脸上。我忽然想起去年放弃的那个晋升机会，当时老板说“这个位置压力大，更适合男性”，我竟然下意识地点了点头。不是没能力，而是心底总有个声音在说“你可能不行”。这种自我怀疑像藤蔓一样悄悄缠绕，等发现时已经动弹不得。我们这一代的女性，似乎总在证明和被证明之间挣扎。

wangzhenji

我想起母亲那代人。她们是新中国第一批职业女性，喊着“妇女能顶半边天”走进工厂。但回到家，依然要操持全部家务。她们是榜样吗？是的，但也是警示——告诉我们女性想要“成功”，往往需要付出双倍甚至三倍的代价。这种代际传递的疲惫感，或许也是我们缺少自信的根源之一。

袁瑞明

唉，太难了。

samsara321

其实男性也面临挑战，只是类型不同。但讨论女性问题时总有人要说“男性也不容易”，这种比较本身就很无聊。

陈淘浆糊

深有同感。。

曲径通幽_6292

我认识一位很成功的前辈，她说自己年轻时故意把声音压低八度说话，因为“这样听起来更可靠”。现在她功成名就了，却开始训练年轻女员工用原本的声音表达。你看，我们连声音都要经过计算和伪装。这种无处不在的自我审查，大概就是“缺少自信”最具体的表现吧。