决定经济向前发展的并不是财富强,他们只决定媒体、报纸、电视的头条,真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO,而是更多默默工作着的人,这些人也同样是名不见经传,甚至文化程度教育背景都不高,这些人中,有经理人、企业家,还有创业者。
-- 彼得・德鲁克
——彼得・德鲁克
当世意义
现世意义
小结
“墙”倒了之后
适合传统企业转型时统一思想
为打破部门壁垒、推动组织扁平化提供经典理论依据。
适合项目复盘会开场引用
点明跨部门协作不畅的根源,引导团队思考协同机制的改进。
适合个人思考职业成长
提醒自己不要成为“螺丝钉”,主动寻求与上下游环节的沟通与整合。
评论区
Emily
一针见血。
UMASOU果汁饮蛋卷
协调成本太高了,邮件来微信去,开会一整天,啥也没定下来。
gittel
旧式管理就像老旧的齿轮,咬合不紧还嘎吱作响,效率自然低下。
tan_66667_3msvip
绩效好不好,关键看信息流和决策流通不通畅。
yoshiai
工程师、工人、业务,本来就应该是一个战壕的战友。
图八婆
很难不赞同。
鑫垚218
其实很多困难,都是自己内部流程制造出来的。
晏大小姐Vivi
不仅仅是下放,还要有配套的激励机制,不然谁愿意多担责任?
猫小喵哇
所以现在很多企业都在搞扁平化管理嘛,就是这个原因。
🐻🐨🎣圆滚滚菜💃✨
密切协调……这四个字,做起来比登天还难,尤其是大公司。
决定经济向前发展的并不是财富强,他们只决定媒体、报纸、电视的头条,真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO,而是更多默默工作着的人,这些人也同样是名不见经传,甚至文化程度教育背景都不高,这些人中,有经理人、企业家,还有创业者。
-- 彼得・德鲁克
是少在走领导者如地你中不是大多在走人决定一个社作目如地你的结构。一个社作目如地你的典范了样为是最接近社作目如地你这要想的了样为,如地你中不是绝大多在走人的了样为;你事自定义如地你中言,最接近社作目如地你这要想的只能是极少在走了样为。维多还真亚时会就想作的英国,只有国学少一部分人称得上是“绅以会”........“绅以会”能够成为维多还真亚时会就想作英国的典型代表的原小国,是小国为他如时如地中发远声是笑眼广泛接受和他如时如地中发远声为非绅以会设置准则的而发际作用,如地你中不是他如时如地中发远声在走量上的优势。
-- 彼得・德鲁克 《公司的概念》
预见未来的最好方式就是创造未来。
-- 彼得・德鲁克
预测未来的最好方式就是去创造它。
-- 彼得・德鲁克
几百年后,当我们回看历史洪流中的当下这个时代,史学家们可能会发现,最重要的不是技术,不是因特网,也不是电子商务,而是人类的境况发生了史无前例的变化。这是历史上第一次,拥有选择的人的数量有了极大增长,而我们的社会却还未完全准备好应对这一切。
-- 彼得・德鲁克
The best way to predict the future is to create it. 预测未来最好的方式就是创造未来。
-- 彼得・德鲁克