新入职场的这些小孩子有可能只觉得向上社交是有效的,平行社交是无效的,但其实在后续过程当中,可能你的平行小伙伴的社交要永远重于向上的社交。因为他们才是你未来工作一起同行的伙伴,他们才能对你的工作进行实质性支撑。领导那边只是部署任务,你还是要靠小伙伴一起来完成任务的。

——徐灵菱

一句话推荐

title
完善

资深律师告诉你:别光仰望领导,身边的战友才是你真正的后盾。

句子背景

title
完善

源自徐灵菱律师在职场访谈或节目中的分享。作为前检察官、知名律师,她以其丰富的职场阅历和深刻的洞察,向初入职场的年轻人传递经验。

深度赏析

title
完善

句子出处

徐律师提出这个观点,针对的是许多职场新人容易陷入的误区:认为只有“向上管理”、取悦领导才是职场生存和发展的唯一路径。在当时的情景下,她是在纠正一种急功近利的社交观,强调那些与你并肩作战的同事,才是你日常工作中最坚实、最可靠的支撑体系。这源于她对法律职场(尤其是高强度、团队协作的诉讼领域)的深刻观察。

现实启示

在今天的内卷化职场中,这个观点更具现实意义。它启发我们,健康的职业网络是立体且平衡的。平行社交构建的是你日常工作的“安全网”和“加速器”,他们能提供情绪价值、信息共享和实质性的业务帮助。过度聚焦向上社交,容易让你脱离群众基础,变成“空中楼阁”。真正持久的职业发展,离不开一群能与你同频共振、互相托底的同行者。

小结

简而言之,徐灵菱的这句话是在重塑职场社交的权重。它并非否定向上社交的价值,而是将我们容易忽视的“平行关系”提升到了战略高度。这是一种更成熟、更可持续的职场智慧,提醒我们:仰望星空时,别忘了脚下的土地和身边的同行人。

趣味故事

title
完善

小王的项目“生死局”

小王是部门的新星,深得领导赏识,他大部分精力都花在琢磨领导心思上。一次,领导交给他一个极其复杂的跨部门项目,期限紧迫。小王习惯性地想独自向领导汇报进度,寻求指示。但真正执行时,他卡在了关键数据和技术细节上,求助领导无果,急得像热锅上的蚂蚁。无奈之下,他硬着头皮向平时不怎么打交道的隔壁组同事小李求助。没想到小李不仅精通此道,还拉来了测试的小张、运营的小赵一起帮忙。几个年轻人连夜奋战,互补短板,最终奇迹般地按时交付。庆功宴上,领导夸小王干得漂亮。小王举起酒杯,真诚地对小李他们说:“这个项目能成,全靠你们。以后,咱们就是战友了。”那一刻他才真正明白,领导给的是一次机会,而并肩作战的伙伴,才是把机会变成现实的人。

使用指南

title
完善

适合开导陷入“唯上”焦虑的职场新人

点明方向,缓解他们对人际关系处理的单一化压力。

适合团队建设时作为分享理念

促进团队成员间的信任与合作,强调同伴价值高于层级。

适合自我复盘职业人际关系时思考

审视自己的社交圈是否健康平衡,避免发展畸形。

评论区

评论区

说说你读到这的感受吧...
25条评论

行走的哆啦A梦

别把同事当竞争对手,尤其是新人。你们是同盟军,不是敌对方。

04-02

Weixin_1277675732

职场老油条都懂,县官不如现管,领导不如共事的伙伴。

04-02

李萍 安美拉智慧零售

记下了。

03-29

pphana

我见过太多新人,一进来就围着领导转,对同事爱答不理。等到需要协作时,发现没人愿意真心帮忙,领导布置的任务根本推不动。领导只会问你要结果,而过程里的九九八十一难,都是靠和你一样的“小妖怪”们互帮互助才能通关的。

03-28

阿song

刚毕业那会儿我也是这么想的,天天琢磨着怎么在领导面前表现,给总监朋友圈点赞比谁都勤快。结果有次项目出问题,熬夜帮我改PPT、一起背锅的,是隔壁工位那个我从来没请吃过饭的同事。现在他创业拉我入伙,我才明白,职场里能陪你走到最后的,往往是那些和你并肩作战过的人。

03-28

storer

太真实了。

03-28

终点814

那些你觉得“没用”的闲聊、团建、零食分享,都是在编织你的安全网。

03-27

跳跳儿

任务完不成,领导骂的是你一个人。但如果有同事帮你说话,感觉会完全不一样。

03-27

三分钟热血君

说得太对了。领导给你画饼,同事给你递勺子。没有勺子,饼再大也吃不到嘴里。那些你觉得“无效”的平行社交,比如中午一起吃饭、下班一起打车,恰恰是在积累最宝贵的信任储蓄。关键时刻,这些储蓄的利息高得惊人。

03-27

乐活朱朱

真正能给你工作实质性反馈和帮助的,往往是和你做同样事情的人。

03-27

更多好句