我们不要责怪别人,我们要试着了解他们,我们要试着明白他们为什么会那样做,尽量设身处地的为他们着想,这比批评更有益处,也更有意义的多,而这也孕育了同情容忍以及仁慈。
-- 《人性的弱点》
当世意义
现世意义
小结
咖啡店里的转变
适合团队建设时分享
强化集体凝聚力,让每个成员感受到价值认可
适合自我情绪管理
当想抱怨时转向积极视角,减少内耗
适合教育场景引用
教会孩子用欣赏代替指责,培养社交智慧
评论区
Pradada
现实中能做到的人太少了,毕竟吐槽更解压
吕先生嘛.
建议搭配《非暴力沟通》一起食用效果更佳
yanxiaoqiang
其实网红夸夸群早就在实践这个理念了
隋广林_2467
我们老师说过:赞美是成本最低的礼物
dpuser_82415565598
上周团建时领导让互相写优点,起初觉得尴尬,但收到同事写"总是耐心帮忙改PPT"时突然很感动,原来小小的善意都会被记住。
月语聆听
但过度赞美会不会让人认不清现实?
影道拍摄教学
其实夸人也要真诚,硬夸反而更尴尬吧
果果的棒棒糖@moon
这句话让我反思自己有时也会忍不住抱怨,但每次夸赞别人后都会发现对方眼里有光,其实每个人都需要被肯定,负面评价除了破坏关系毫无意义。
joylee0211
富兰克林自己还不是在自传里写别人缺点(突然杠精附体
Joye0716
有次在地铁上听到两个中学生互相说"你数学这么好""你英语超强",突然觉得年轻一代其实更懂这个道理,比起我们那会儿整天比来比去健康多了。
我们不要责怪别人,我们要试着了解他们,我们要试着明白他们为什么会那样做,尽量设身处地的为他们着想,这比批评更有益处,也更有意义的多,而这也孕育了同情容忍以及仁慈。
-- 《人性的弱点》
因为自私渴望得到,因为贪婪害怕失去。
-- 《人性的弱点》
“憎恨伤不了对方一根寒毛,却能把自己的日子弄成炼狱。” ——戴尔·卡耐基《人性的弱点》
-- 卡耐基 《人性的弱点》
如果你要说服人,赢得别人同意,请千万记住——表示尊重别人的意见,绝不可告诉对方——他错了
-- 卡耐基 《人性的弱点》
得到奖励的动物比受到惩罚的动物学习更快,学习效果也更加显著。
-- 《人性的弱点》
尖锐的批评和攻击,所得到的效果都是零!
-- Link • G ( 林肯 • G ) 《人性的弱点》
通过赞美给他人以欢乐,这是一种美德。 每个人都渴望被人赞美,我们却常常忽略赞赏这一美德。 我们会照顾他人的身体,但我们很少照顾过他们的自尊。 赞美可以使你和他人的生活更加快乐。
-- 卡耐基 《人性的弱点》
只有愚笨的人才批评、指责和抱怨别人。然而,善解人意和宽恕他人需要有修养、自制的功夫。
-- 卡耐基 《人性的弱点》
每个人都喜欢听好话,但不要虚伪的恭维,发现他们好的一面,给予肯定,这也是他们需要的语音
-- 卡耐基 《人性的弱点》