가장 외로운 사람이 가장 친절하고 가장 슬픈 사람이 가장 밝게 웃는다. 왜냐하면, 그들은 남들이 자신과 같은 고통을 받는 것을 원치 않기 때문이다. 最孤独的人最亲切,最难过的人笑得最灿烂,这是因为,他们不想接受别人的自信和共同点。
— 《素媛》
这句话揭示了协作的真谛,是职场与生活的黄金法则。
这是一句流传甚广的管理学格言,强调集体力量大于个体总和。它常被用于企业文化建设或团队动员,提醒人们放下个人英雄主义,拥抱协作精神,共同追求卓越目标。
独行快与众行远
老木匠想造大船,独自锯木累倒半途。后来他召集铁匠做钉、画师绘图、帮手搬运。众人各司其职,船很快下水了。老木匠感慨:我手艺再好,也做不出所有的零件,只有大家合力,这船才能远航。
适合团队管理与协作场景
用于激励团队成员放下私心,凝聚合力共同面对挑战。
评论区
unFab
团队精神的核心,大概就是坦然接受“我需要别人”这件事。
野丽莎野奶奶
说得太对了,一个人再厉害,也没法同时精通编程、设计、营销和财务。
买吃的吃哦
这道理在足球里体现得最明显,再强的梅西也需要哈维和伊涅斯塔。
独来独往5432
深夜加班后看到这句话,有点破防。今天又和同事因为一个接口的设计吵了一架,我觉得他考虑不周,他觉得我固执己见。但现在冷静下来想,如果我的方案真那么无懈可击,又怎么会让他找出漏洞?明天去跟他道个歉,再一起看看怎么融合我们俩的“不完美”想法。团队啊,就是在这样的碰撞中一点点接近“完美”的吧。
小千
想起乔布斯说过的话:伟大的事业从来不是一个人完成的,而是一群人。
갓청
所以关键不是把人聚在一起,而是让不同特质的人找到合适的位置。
啊尼哟啊3
但团队里如果有个完全摆烂的人,那再完美的理论也白搭。
Buttercannotfly
真理了。
lucy👯
反驳一下这句话:难道团队就一定是完美的吗?多少团队因为内耗、推诿、方向错误而分崩离析。“完美的团队”本身可能也是个伪命题。或许更准确的说法是:没有完美的个人,也没有完美的团队,只有不断磨合、动态平衡的协作关系。追求“完美”这个状态,不如追求“有效”的过程。
紫陌冷清
有时候一个人埋头苦干,真的不如拉上几个人一起头脑风暴五分钟。
가장 외로운 사람이 가장 친절하고 가장 슬픈 사람이 가장 밝게 웃는다. 왜냐하면, 그들은 남들이 자신과 같은 고통을 받는 것을 원치 않기 때문이다. 最孤独的人最亲切,最难过的人笑得最灿烂,这是因为,他们不想接受别人的自信和共同点。
— 《素媛》
I am the Alpha and the Omega, the Beginning and the End. To him who is thirsty I will give to drink without cost from the spring of the water of life.
— 《圣经》
只是上辈子欠了岁月一个人情,岁月要让我多等待,磨练我的心性。
— 沈从文 《雨后》