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10人以下小团队管理手册
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只凭业绩好坏来评价员工是中小企业的经营者们常犯的一个错误。即使这个员工与自己的价值观截然不同,只要取得了好的业绩,就对他赞扬嘉奖。
——
堀之内克彦
10人以下小团队管理手册
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