凭直觉感知他人的感受,关键在于理解非言语信息的能力,比如声调、姿势、面部表情等。
-- 丹尼尔・戈尔曼 《情商》
当世意义
现世意义
小结
咖啡洒落的早晨
适合职场新人自我提醒
在遭遇批评时化防御为成长动力,展现专业素养
适合父母教育孩子
教会孩子用"我感到..."代替哭闹,培养情绪表达能力
适合情侣矛盾时
在争吵升温前按下暂停键,用理性沟通替代情绪宣泄
评论区
Kingsley_yz
突然理解为什么有些人吵架时喜欢沉默,原来是在管理情绪
钟爱无名指_6461
最怕遇到不会管理情绪的医生,比疾病更可怕
Hhedyy
读《情商》时最震撼的是这句话:智商决定录用,情商决定晋升。我们公司那个985毕业的学霸,现在还在基层,就是因为动不动就跟客户吵架。
雙尾LeiCa
老板今天又发脾气了,明明是他自己没说明白需求,果然情商和职位无关
SuperJIng_0825
我需要这本书。。
Cheryl🍟AM
我妈总说"压住火",但戈尔曼说的是"管理"不是"压抑"
小琛籽
宠物其实最会管理情绪,狗子挨骂后十分钟就摇尾巴了
zhjjf
情绪管理失败案例:我在客户会议上摔了手机
宠爱
情绪管理不是忍气吞声,而是选择最有效的表达方式
思思念念全是你
职场必备技能
凭直觉感知他人的感受,关键在于理解非言语信息的能力,比如声调、姿势、面部表情等。
-- 丹尼尔・戈尔曼 《情商》
专注于他人是产生同理心和建立人际关系的基石,也是情商概念的后两个重要要素。 认知同理心(Cognitive Empathy),即理解他人处境的能力。 情绪同理心(Emotional Empathy),即感受他人情感的能力。 同理心关怀(Empathic Concern),即明白他人需求的能力。
-- 丹尼尔・戈尔曼 《哈佛商业评论》
智商高、情商也高的人,春风得意;智商不高、情商高的人,贵人相助;智商高、情商不高的人,怀才不遇;智商不高、情商也不高的人,一事无成。
-- 丹尼尔・戈尔曼 《情商》
人与动物的区别在于理性,人如果失去理性就是动物。人的欲望无限,而资源有限,因此必须学会管理欲望。情绪无限,而自由的空间有限,因此必须学会控制情绪,不能让情绪泛滥。因为激情会压倒理性,所以开玩笑必须受控,不能开过度的玩笑。
-- 丹尼尔・戈尔曼 《情商》
人在生气的时候,血液会流到手部,以方便抓起武器或攻击敌人,同时心率加快,肾上腺素激增,为强有力的行动提供充沛的能量驱动。
-- 丹尼尔・戈尔曼 《情商》
一种是情绪心理的行为,另一种是理性心理的行为。实际上我们有两种心理,一种用来思考,一种用来感觉。
-- 丹尼尔・戈尔曼 《情商》
人类情绪最早起源于嗅觉,更准确地说是起源于嗅叶,即接收并分析气味的细胞。
-- 丹尼尔・戈尔曼 《情商》
生活对理性的人来说是喜剧,对感性的人来说是悲剧。 ——霍勒斯·沃波尔
-- 丹尼尔・戈尔曼 《情商》
物质在丰富化,心灵却在沙漠化。建筑越来越坚固,人却越来越脆弱。这就是数字化时代,人造数字,数字压垮人。
-- 《情商》
高智商的男性理性,做事的能力强。高情商的男性感性,做人的能力强。高智商的女性内向沉稳,高情商的女性外向开朗,生活充满情趣。
-- 《情商》