艾薇

愿有多大，路有多长

每个人都要成为狂人： 狂跑。快快快，KPI要快，跑得快。数据拿的多 狂问。不停问问题。 狂总结。日报，周报，月报 狂练习了。 狂分享。

谁能做谁的老板，就是谁的思维比谁牛。谁比谁想的清楚。

聪明的，乐观的（掉入茅坑依然笑），皮实的（不是一颗玻璃心），自信的

高管培养三个素养 胸怀格局 战略眼光 会培养人

会想，会写，会说，会干。 结构性思考，结构性书写，结构性沟通，结构性干活

所有的管理者都是在冲突中成长，而不是在和谐中成长。 管理者都是在委屈中成长的。 管理者都是在互相协作中成长的。

借事修人。借假修真。

不是因为有了希望才行动。 是因为到处行动，才有希望。

协同能力： 一张图，一场仗，一颗心。