疲惫感的根源:你的心理能量正在被“无效会议”耗尽
为什么没干什么体力活,却感觉心力交瘁?《心灵管理》的解释是:你的心理能量大部分消耗在了内心的“无效会议”上。反刍过去的错误(复盘一场失败的会议),担忧未来的风险(召开一场恐怖的预案会),在无关紧要的选择上纠结(开一场冗长...
展示
XxianN自尊不是感觉,而是你内心“公司”的市值
自尊常常被理解为一种“我很棒”的感觉。但感觉是飘忽不定的。《心灵管理》提出了一个更稳固的模型:自尊,是你对自己作为内心“公司”CEO的管理能力的信任度,是这家公司的内在“市值”。当你管理有方,公司运营良好,各部门协调,不...
展示
我叫陈小希。焦虑不是你的敌人,它是过于尽责的“安全员”
我们总想消灭焦虑,但这本书提供了一个温暖而深刻的视角:焦虑,是你内心那个极度尽责的“安全员”或“风控官”。它的职责就是预判所有风险,拉响警报。它的“工作表现”越出色,你感受到的警报就越刺耳。
管理焦虑,不是开除这位忠心...
展示
一粒红尘_2243“自我接纳”不是躺平,而是优化管理的前提
很多人把自我接纳理解为对自己缺点的纵容,从而走向懈怠。《心灵管理》澄清了这一点:真正的自我接纳,是管理的前提。就像一个公司CEO,你必须先承认并了解公司目前真实的人员构成、财务状况和存在的问题,才能进行有效管理。否认问题...
展示
老虎_3146决策困难?可能是因为你内心的“董事会”分裂了
面对重要选择犹豫不决时,我们常以为是信息不足。但《心灵管理》提出了更深层的原因:你内心的“董事会”成员(代表不同价值观和需求的子人格)意见严重分歧。感性的部分向往A,理性的部分推崇B,恐惧的部分则想原地不动。
这时,强...
展示
genii龟龟