在中国,有许多人针对垄断企业职工的高工资和高福利作文章,其实很大程度上是认错了靶子。不管是行政的垄断企业,还是私营的垄断企业,其员工的工资福利都确实比较高。但只要他们是在人人都知道如此以后,才设法进入那些垄断企业,那么他们的工资福利,就只是相当于其人力资本的平均回报水平。在人人都知道中国电信和中国海关的福利待遇特别好的情况下,进入这两个机构的人,就必须表现出特别高的竞争力,包括学历、人事关系、和政治手腕上的。他们即使在别的地方,也往往会比别人赚得多。

——薛兆丰

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戳破垄断高薪的迷思:你的竞争力,才是真正的金饭碗

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源自网络。这段论述出自经济学家薛兆丰的《商业无边界》,旨在用经济学视角剖析社会热点,打破人们对垄断行业“不公高薪”的简单批判。

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当世意义

当时,社会对电信、海关等垄断国企的“铁饭碗”和高福利怨言颇多,认为这是不公平的分配。薛兆丰提出这个观点,是希望引导公众跳出情绪化指责,看到更深层的市场逻辑:垄断利润固然存在,但竞争会转移——从产品市场转移到求职市场。一个职位如果众所周知地好,就会吸引最顶尖的人才去争夺,最终能上岗的人,其能力本身在市场上就值这个价。这并非为垄断辩护,而是指出批评的矛头应对准“垄断”本身,而非那些凭实力赢得职位的个体...展开

现世意义

在当下“内卷”与“择业焦虑”并存的年代,这个观点极具启发性。它告诉我们,与其眼红某个平台的光环,不如专注打磨自己的稀缺性。任何被视为“肥差”的岗位,其准入壁垒(学历、资源、能力)早已暗中标好了价格。真正的收入差距,往往源于个体人力资本的差异。这鼓励我们进行“供给侧改革”:提升自己,让自己在任何环境下都具备“比别人赚得多”的潜力,而不是渴望进入一个封闭系统坐享其成。

小结

这段话的核心是“竞争转移”原理。垄断创造了租金,但租金会被竞争耗散。对个人而言,与其批判终点的不公,不如投身起点的竞争,因为你的本事,才是穿越任何经济形态的硬通货。

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两个程序员的十年

李磊和张伟是大学同学,都是优秀的程序员。毕业时,李磊过五关斩六将,进入了当时人人艳羡的某垄断电信企业IT部门,薪水福利让同学们羡慕不已。张伟则去了一家初创互联网公司,奔波忙碌。十年间,电信行业改革,李磊所在部门效益下滑,他习惯了内部节奏,技术逐渐落伍。而张伟在市场的风浪中不断学习,成了稀缺的全栈架构师。一次行业聚会,已是技术总监的张伟接到猎头电话,开出的薪资是李磊现在收入的三倍。当年那个“金饭碗”的光环,早已在时间中消散,而张伟在别处锤炼出的“竞争力”,成了他如今最稳固的饭碗。平台会变,但刻在你身上的能力,永远是你的。

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适合开导择业迷茫的晚辈时

帮他们看清职业本质,不要盲目追逐“光环”,要投资自己的“内核”。

适合反思行业内卷现象时

理解高薪岗位背后的隐性竞争逻辑,从抱怨环境转向提升自我。

适合讨论社会公平与经济规律时

提供一个超越道德批判的、冷静的经济学分析视角。

评论区

说说你读到这的感受吧...

宝姐Joyee

呵。。。

03-10

佩奇的小可爱

薛老师这话,乍一听有道理,细一想有点何不食肉糜。人人都知道好,但不是人人都有入场券啊。

03-08

快乐的乐6

太理想化了。

03-08

angelyw_smile

那为什么这些垄断企业内部的“世袭”现象那么普遍?这也是市场竞争的结果?

03-07

锐思人

说白了,这是一种合法的、制度性的社会资源分配不公。

03-07

吃货小狼咪

薛兆丰总是能从经济学角度给出冷冰冰但似乎自洽的解释。可生活不是模型。当“人人都知道”的好去处,需要付出的代价不仅仅是寒窗苦读,更多的是对潜规则的妥协时,这个“平均回报”里,掺杂了多少无奈和异化?

03-07

10云淡风轻01

承认吧,这种高福利部分来自于行政保护带来的租金,而不是纯粹的市场评价。

03-06

easycoco

我同意一部分。市场经济下,承担了更高风险或具备更稀缺技能的人,获得更高回报是合理的。但垄断排除风险,这怎么算?

03-06

一颗妮栗

读到这段,想起我表姐,当年拼了命考进一个大家眼里的“好单位”,所有人都羡慕。可只有她自己知道,为了那个位置,她放弃了喜欢的专业,磨平了棱角,学会了察言观色。现在收入是高了,但她说,感觉把自己最鲜活的一部分典当出去了。这大概就是所谓的“平均回报”吧,你用一部分自我去换的。

03-06

_捡到一只小猴纸

把不合理的垄断利润,包装成个人人力资本的回报,这逻辑是不是有点精致了?

03-05

更多好句

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人常常不理性,但不理性行为一旦被识别,这种识别就成了新的知识,就会被其他人理性的运用。席勒说股市里人会过度反应或惯性行动。当然如此,问题是惯性行动止于何处,而过度反应又从何开始,在现实中是很难提前预测的。只要他们变得可以预测,这种预测就会马上成为可得的信息并为人所用。

— 薛兆丰 《经济学通识》

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生活可以忙忙碌碌随大流,思想可以偷偷摸摸求上进。

— 薛兆丰 《得到知识发布会》

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供求决定售价,售价决定成本。

— 薛兆丰 《经济学通识》

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数据本身不足以说明问题,因为它至少同时支持两种对立的情况。

— 薛兆丰 《经济学通识》

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凡选择必有歧视、凡竞争必有成本、凡政策必遭遇对策、凡争夺必有妥协.

— 薛兆丰 《薛兆丰的北大经济学课》

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反垄断法不应当集中在商业行为本身→逐条研究被反垄断法禁止的每一种商业操作,解释他们为什么其实都是有利于提高经济效率和促进社会福利的

— 薛兆丰 《商业无边界》

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在真实经济中,正是消费者能够接受的售价,通过销售和 生产环节的步步反推,才决定了企业必须按照何种成本进行生产

— 薛兆丰 《商业无边界》

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再有,根据“利息理论”,资本现值永远是其全部期值的折现和,即资本的价值永远而且仅仅取决于人们对未来的展望,而与过去完全无关。这是所谓“沉没成本不算成本”格言的根据。然而,所有会计的资本价值,却永远只是过去的账面反映,而与未来展望完全无关。单从这一点看,即使反垄断执行机构在收集数据和选择经济理论上做得完美无缺,它得出的结果也必定是不合时宜的。

— 薛兆丰 《商业无边界》

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有关“本身原则”和“理性原则”。目前我国的反垄断执法机构习惯以“本身原则”来处理案件,青睐这种低成本的执法原则是由于知识水平等能力低下的必然选择,因此,面对我国反垄断法中的“理性原则”条款,执法者会感到无所适从。

— 薛兆丰 《商业无边界》

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租,是由某种特殊经济资源带来的收入。这种资源既可以是有型的,也可以是无形的,其特点是:即使它在市场上炙手可热,其可用量也难以增加;而即使它在市场上无人问津,其用量也难以减少。 例如,天赋带来的收入,就是租的一种,它通常被称作“李嘉图租”。一把嗓音,一副身材,一张脸蛋,它们可能平庸无奇,路人不屑一顾;也可能倾国倾城,带来滚滚财源,其可用量不变,长成这样,就是这样。明星的巨额收入中,小部分应归功于他和其他人一样的努力,而大部分应归功于他独有的李嘉图租。

— 薛兆丰 《商业无边界》