《懒惰和拖延是一种恶习》 理智无法支配情绪，相反行动才能改变情绪。 工作时虚度光阴会伤害你的雇主，但是受伤害更深的是你自己。 千万不能让你自己的惰性有机可乘――对付惰性最好的办法就是根本不让惰性出现。
-- 阿尔伯特・哈伯德 《致加西亚的信》
当团队执行力成为奢侈品，你需要这剂百年前的清醒针。
源自阿尔伯特・哈伯德1899年的著名文章《致加西亚的信》。文章背景是美西战争期间，美国总统麦金莱急需将一封密信送给古巴起义军首领加西亚，而罗文中尉不问任何问题、不计任何条件，以绝对的忠诚和执行力完成了这个“不可能的任务”。哈伯德有感于当时职场中普遍存在的推诿、懈怠之风，写下了这段尖锐的文字，作为对罗文精神的对比与呼唤。
当世意义
现世意义
小结
谁弄丢了“加西亚的信”？
新项目“灯塔计划”启动会上，经理把核心任务交给了A组的李明和B组的王涛。李明回到工位，立刻开始嘀咕：“资源没给够，跨部门协调肯定麻烦，这时间节点也太紧了……”他花了半天写邮件陈述困难，等待上级的“解决方案”和“增援”。王涛接到任务后，只问了目标与截止日期。他快速拆解步骤，自己先去摸清跨部门接口人，遇到权限问题就寻找替代方案同步推进，拿不准的技术点立刻查找资料或咨询专家。一周后，李明还在等待“天使”相助，他的任务进度为零。而王涛已经打通了关键环节，拿着初步方案找经理同步。会上，经理看着两人，缓缓说道：“公司里永远有无数个‘加西亚’在等待送信人。信不会自己长脚走过去，能到达目的地的，永远是那个不问路有多远、只关心方向在哪的人。”李明低下了头，他忽然明白，自己弄丢的不是任务，而是那份“把信送出去”的初心和担当。
适合团队建设时分享
警醒成员摒弃推诿心态，重塑以结果为导向的执行力文化。
适合自我激励时刻
当你感到懈怠、想找借口时，用它来鞭策自己成为“罗文”。
适合管理者反思管理方式
思考如何培养“送信人”而非管理“抱怨者”，从制度和文化上激发主动性。
评论区
说说你读到这的感受吧...
依医nnnnnn513
这话让我想起个段子：老板让员工去买咖啡，员工回“我不会”。老板说“我教你”，员工说“你态度不好”。虽然夸张，但现实中这种“没人帮就做不了”的心态真不少。我以前也这样，总觉得公司该给我配这个配那个。后来自己创业才发现，资源永远不够用。能成事的人，不是等装备齐全才上战场的士兵，而是捡根木棍就能当武器的荒野求生者。
03-05
一木花卉
突然觉得，能遇到不拖拉、不推诿的同事，简直是中了职场彩票。
03-04
阿建篮球Center
天使很忙的，现在都接外包单，按时薪收费，比律师还贵。
03-04
Jabecky
有时候不是三心二意，是同时被八个项目追着跑，精神分裂了。
03-03
终如初_211
所以罗文为什么能成功？因为他没问“加西亚是谁”“他在哪”“为什么是我去”。
03-03
土豆大大王_sss
过于真实。
03-02
dpuser_30819631111
上帝表示：最近奇迹产能过剩，打折促销，需要请提前预约。
03-02
itakyong_mp
哈伯德要是活在今天，估计会写《致加西亚的微信消息已读不回》。
03-01
3妮儿
读着这句话，想起自己刚工作那会儿，也是这么吊儿郎当的。总觉得领导布置的任务能拖就拖，心思飘在午休吃什么、晚上去哪玩。直到有次一个重要的项目差点因为我延误而黄掉，领导没骂我，只是叹了口气说：“机会是给有准备的人，但准备本身，就是一种态度。”那一刻才明白，所谓的“常态”，不过是自我麻痹的借口。成功不会等你调整好状态才来敲门，它只青睐那些在别人拖拉时已经出发的人。
03-01
阳光下那朵百合花
这话让我想起我姑妈，小学班主任。她说最难教的孩子不是笨的，是那种“三心二意”的。你讲东他想西，作业本上画满小人。她没威逼利诱，就是每天放学陪他写半小时作业，坚持了整整一学期。后来那孩子考上了重点中学。你看，有时候“苦口婆心”不是软弱，是另一种形式的坚持。但前提是，对方值得你这份坚持。
03-01
更多好句
《忠诚会助你成功》 如果说智慧和勤奋如同金子般珍贵，那么还有一样东西实际上比金子更珍贵，那就是忠诚！ 少数人需要勤奋再加上一份智慧，而绝大多数人需要是勤奋再加上一份忠诚。
-- 阿尔伯特・哈伯德 《致加西亚的信》
《以坚定的自信对待自己》 任何人，即使再平凡，只要你拥有坚定的自信，对自己所做的一切充满信心，你就一定能做出惊人事业来。任何一个人取得的成就，绝不会超出他自信所能达到的高度，拥有自信，便是成功最大的源泉。
-- 阿尔伯特・哈伯德 《致加西亚的信》
证明自己卓越最好的证据便是有能力控制自己马上行动。如果因为很多原因，你无法达到自己目的，那么尽快做出选择――要么坚持，要么放弃，你只能在两者中选择一个。
-- 阿尔伯特・哈伯德 《致加西亚的信》
《将工作当成人生乐趣》 如果环境迫使你做一些令人乏味的工作，你应该想方设法寻找其中的乐趣。用这种积极的态度投入工作。你才会更容易取得成功的快乐。 不管工作有多么卑微，都应当有十二分热忱，这样，你就可以从平庸中解脱出来，从优秀走向卓越。 只有通过工作，才能保证精神的健康；在工作中进行思考，工作才是快乐的事。两者密不可分。
-- 阿尔伯特・哈伯德 《致加西亚的信》
如果你只为了工资而工作，没有其他更高尚的目标，你会将成为一个不幸的人。因为这么做对于你的人生来说，绝对不是一个明智的选择。 一个人要想获得成功，最好的捷径就是选择一种哪怕没有报酬自己也愿意努力去做的工作。 可爱的年轻人，当你获得一份工作时，不要去考虑薪水的高低，而是要关心的是工作能够给你带来其他回报。比如看他能否使你的技能更加精湛，能否增加你的社会经验，提高你的素质与修养……与这些相比，薪水就显得微不足道。
-- 阿尔伯特・哈伯德 《致加西亚的信》
这是一件微不足道的事情，但是从细微之处却体现了一种精神，这种精神就是《致加西亚的信》一书中所彰显的敬业精神。正如作者所言：“年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务――‘把信带给加西亚’。”
-- 阿尔伯特・哈伯德 《致加西亚的信》
我认识一个极为聪明的人，但他不能很好地把握自己，也不能顾及别人的利益，原因是他总是怀疑他的雇主在压迫他或者计划要迫害他。他既不能命令别人做事，也容不得别人命令他。
-- 阿尔伯特・哈伯德 《致加西亚的信》
在我们的人生中，必然会遇到各种挫折和磨难。这时，只要有一个坚定的信念，并奋力拼搏，就能战胜磨难。在困境中，如果你觉得自己真的失败了，那你就会消沉下去；如果你告诉自己：一定要坚持！那你就会走过坎坷，最终获得成功。只要信念不被厄运打垮，希望之光就终会驱散绝望之云！
-- 阿尔伯特・哈伯德 《致加西亚的信》