保姆代劳，和我分担了对孩子的责任，而那精疲力竭的男人也得到一点休息；用这个方式暂时解决了我的难题，但是并没有为这个时代的新女性回答任何问题：有了孩子的男人和女人如何在养育儿女和追求事业之间寻求平衡？国家必须介入到哪一个程度? (不要告诉我像中国大路那种“全托”制度有任何优点，我坚持我的偏见）。“男主外，女主内”，如果不是自由选择，就不公平，但是男女都主“外”的时候，“内”由谁来主？如何平等地主“内”？

郭晓婷

我表姐离婚时不要抚养费，只要前夫每月带娃两天。法官不理解：“你这不划算啊。”她说：“我要的不是钱，是要他体会下什么叫‘下班后的第二轮班’。”后来前夫在电话里哭诉孩子肺炎整夜没法睡，她握着手机突然笑出眼泪——看，平等有时候始于共享狼狈。

ThomasXiang0702

保姆费比房贷贵。

meiji_7619

龙应台写这书时台湾还没“少子化”这个词。现在政策急了，发补贴建托育，可企业面试还是会问“你打算生二胎吗”。铁拳和棉花糖轮流上场，就是不肯承认结构性问题。

～*justForYou

国家介入程度？看看疫情期间网课吧——学校把教育责任推给家庭，家庭里又是谁变成“网课班主任”？那些崩溃的母亲视频，其实是制度失能的活体标本。

白山小妖

所以解决方案到底是北欧式高福利，还是日本式女性回归家庭？每次讨论都陷入非此即彼的循环，却没人问：为什么总要让渡一部分人的自由？

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小区里唯一公认的“好爸爸”，是因为妻子去世后独自带大女儿。真可笑，男性育儿的最高赞誉，竟要以丧失女性生命为前提。

亲亲的亲亲

朋友夫妻都是投行精英，孩子送国际全托。有次孩子哭喊“要阿姨不要妈妈”，她深夜给我打电话：“我是不是在重复自己母亲那代人的错误？只不过她们是为温饱缺席，我是为理想缺席。”

开心的妈咪宝贝

追求事业这个词本身就有陷阱——为什么育儿不能是事业的一部分？为什么简历空窗期只能是污点？我们把人生切成互不相容的块状，却怪自己拼不出完整图案。

坏蛋~zZ

男性真的休息到了吗？我丈夫连续加班三个月后查出高血压，他说“不敢不拼，现在养孩子像经营碎钞机”。所以问题不只是性别分工，是整个系统把人都当燃料烧。

壹碗粉大掌櫃

保姆可以分担劳务，却分担不了“母职的诅咒”。深夜孩子发烧时客户电话响了，你会先按哪个接听键？业绩考核表不会记录你换过多少尿布，但晋升名单会记住你请过的每一次育儿假。更可怕的是，连女性自己都内化了这种分裂：在会议室强势被说“没女人味”，在家陪孩子刷手机又被自责吞噬。