为了倾听他人,我们需要先放下已有的想法和判断,全神贯注的体会对方。
-- 马歇尔·卢森堡 《非暴力沟通》
——马歇尔·卢森堡
当世意义
现世意义
小结
咖啡泼洒后的转变
适合职场冲突处理
用"我需要"替代"你错了",既维护专业形象又推进问题解决
适合亲密关系沟通
对伴侣说"我需要陪伴"比"你总不理我"更能获得温暖回应
适合自我情绪管理
愤怒时先问自己"我真正需要什么",避免冲动言行后悔
评论区
lilin_78
作为班主任,最无奈的就是看到学生互相指责“都是你的错”。后来在班会课上教他们非暴力沟通,有个总打架的男生红着眼睛说:“我发脾气是因为怕被看不起”。那一刻突然明白,所有攻击都是求救的信号。
西瓜学琴
情绪上头时先深呼吸十秒再说话,真的有用
oWyWoWyWo
急诊科护士最怕遇到家属指责“你们怎么治的”。有次家属大吼时,我试着说:“您看起来很焦虑,是不是需要更详细的病情解释?”那位父亲突然哭了:“我怕失去她”。愤怒的外壳破碎后,露出的都是恐惧。
S月瘦8-12斤
上周项目失败时团队互相甩锅,我差点就要加入指责游戏。但想起这本书里说的,我在白板上写下:“我们需要的是解决方案而不是追究责任”。后来大家竟然平静下来一起熬夜重做方案,今早客户居然通过了修改版。
HG爱好者
急需这本书
棠梨
上次和爸妈吵架就是败在疯狂指责,结果谁都没听懂对方真正想要什么
papatinaa
客户投诉时如果能引导他说出需求,往往能化危机为转机
dpuser_0866436853
团队合作时牢记这点:解决问题比证明自己正确重要
小军骏
。。。
乔默
很多人把愤怒当武器,却不知道受伤最深的其实是自己
为了倾听他人,我们需要先放下已有的想法和判断,全神贯注的体会对方。
-- 马歇尔·卢森堡 《非暴力沟通》
让尊重、理解、欣赏、感激、慈悲和友情,而非自私自利、贪婪、憎恨、怀疑和敌意,来主导生活。
-- 马歇尔·卢森堡 《非暴力沟通》
表达愤怒的四个步骤a.停下来,除了呼吸,什么都别做。b.想一想是什么想法是我们生气了。c.体会自己的需要d.表达感受和尚未满足的需要。
-- 马歇尔·卢森堡 《非暴力沟通》
沟通有四步:第一,客观表述事实;第二,说出你的感受;第三,说明原因;第四,提出要求。 不要压抑自己,也不要装没事,更不要等着对方来猜你为什么生气,等他来道歉。 直接告诉他,今天这件事,你这么处理,让我很伤心,以后你不要这样了,好吗? 不要害怕发脾气。 真正高情商的人,会认为,发脾气是一种很好的沟通方式。 我以前说过,所谓情商高,就是心中有他人; 所谓情商高,不是虚伪,而是温暖。 但这不是说,我们心中要没有自己,真正的情商高,是把自己当朋友,与自己和解,对自己也要温暖啊。
-- 《非暴力沟通》
大多数暴力的根源在于人们忽视彼此的感受与需要,而将冲突归咎于对方。
-- 马歇尔·卢森堡 《非暴力沟通》
非暴力沟通的四个要素:1、观察;2、感受;3、需要;4、请求。
-- 马歇尔·卢森堡 《非暴力沟通》
批评往往暗含着期待。对他人的批评实际上间接表达了我们尚未满足的需要。
-- 马歇尔·卢森堡 《非暴力沟通》
如果真的想过上悲惨生活,就去与他人作比较。
-- 马歇尔·卢森堡 《非暴力沟通》
在一个生气的人面前,永远不要用“不过”“可是”“但是”之类的词语。
-- 马歇尔·卢森堡 《非暴力沟通》
我们无须找寻爱,而只须消融内心爱的阻碍
-- 马歇尔·卢森堡 《非暴力沟通》