【猜拳法则】 任何一种挑战都是概率问题 也就是说,即便是胜率低的游戏 只要反复进行无数次,总有一天战败率会有所下降,然后迎来胜利 只不过,在迎来胜利之前,大多数人只能坚持50次或100次 但是如果挑战失败也没有什么好失去的,那么就会持续参与游戏 只要坚持下去,总有一天会取得胜利
— 《完美主义扼杀效率》
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源自网络。这句话出自一篇讨论效率与心态的文章《完美主义扼杀效率》,旨在用通俗的比喻,破除人们对挑战的恐惧和对完美结果的执着。
“别再被完美主义绑架了,这本书让你重新找回高效工作的快感!”
【猜拳法则】 任何一种挑战都是概率问题 也就是说,即便是胜率低的游戏 只要反复进行无数次,总有一天战败率会有所下降,然后迎来胜利 只不过,在迎来胜利之前,大多数人只能坚持50次或100次 但是如果挑战失败也没有什么好失去的,那么就会持续参与游戏 只要坚持下去,总有一天会取得胜利
— 《完美主义扼杀效率》
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源自网络。这句话出自一篇讨论效率与心态的文章《完美主义扼杀效率》,旨在用通俗的比喻,破除人们对挑战的恐惧和对完美结果的执着。
人们常将努力与成果直接联系在一起 只有当你坚持不懈地去努力、不放弃,才会迎来翻盘点,在那之前都是“失望期” 当你尝试挑战新事物时,只有在一次又一次的试错中,才能慢慢摸清其中的原理,让工作顺利进行 所以,从某种程度上说,工作上的进步与成果取决于你能否坚持度过漫长的“失望期”
— 《完美主义扼杀效率》
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源自《完美主义扼杀效率》,探讨在追求效率与成果的时代,如何看待努力与回报之间的非线性关系。
完美主义者,会因为难以预料的事态、别人如何行动等不确定因素而焦虑不安 但是,别人和外部环境是自己无法掌控的,更是无法改变的 话虽如此,也无法置之不理 关键在于,“做自己力所能及的事情”
— 《完美主义扼杀效率》
【完美主义者】 盲目包揽所有责任,并为之沮丧 【时效主义者】 深知并不是任何事,都需要自己负全责 时效主义者的做法 ①细分责任范围,绝不独自承担所有责任 ②有时间感伤,倒不如思考自己能做些什么
— 《完美主义扼杀效率》
『工作的目标是成果,而不是完美』 真正在职场上如鱼得水、 取得优异成绩的人,其实是那些懂得何时该用尽全力、 何时该有所退让的人 你并不需要将全部的力量平均地分配给每一项工作,而是要将力量集中最关键、 有产出的核心任务上,以实现结果的最大化为目的
— 《完美主义扼杀效率》
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源自网络。这句话是现代职场效率与管理理念的提炼,常出现于反对“完美主义”的讨论中,强调在有限资源和时间内追求有效产出。
对于普通的工薪族来说 比起集中精力全身心投入某一项工作,更多的是“在接到多个任务时,做到同步推进” 在这个过程中,我们需要随时调整各项工作的优先级,优化工作过程,在有限的时间内做出成果
— 《完美主义扼杀效率》
完美主义并非性格,而是一种思考习惯” 改变性格或许是非常困难的,但习惯是可以控制的
— 《完美主义扼杀效率》
【过度的理想主义】 拥有这种思维倾向的人 是理想主义者,对任何事都会设定极高的行为标准和完成标准 结果,每完成一项工作,就会花费大量的时间,对轻易妥协、 降低难度有着强烈的抵触感
— 《完美主义扼杀效率》
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源自网络。这是对“完美主义”思维模式的一种犀利剖析,常出现在关于心理学、个人成长或工作效率的讨论中。
完美主义者,在“努力”上不设限 时效主义者,有节制地努力
— 《完美主义扼杀效率》
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源自网络,出自探讨效率与心理的短文《完美主义扼杀效率》。
工作内容 是会因情况的改变而变化的 眼下的情况,或许已经与上司指派工作任务时,有所不同 所以,在工作过程中,必须随时关注相关事项的进展情况 客观地看待过度专注于眼前某一项工作时的自己,是非常关键的
— 《完美主义扼杀效率》