《高效人士的七个习惯》经典语录

每周计划在柯维这里不是简单的任务列表，而是基于个人使命宣言和角色定位的“承诺书”。你首先确定自己不同的角色（家长、职员、个人等），为每个角色安排重要的第二象限活动。这样做出的计划，是与你的价值观和人生目标对齐的，执行起来...

积极主动的精髓在于区分关注圈和影响圈。关注圈是你关心但无法控制的事（全球经济、天气、别人的看法），影响圈是你能实际施加影响的事（自己的态度、行为、习惯）。消极者把精力耗在关注圈，徒增焦虑；积极者聚焦于影响圈，通过行动一点...

在接触这本书之前，我一直自诩为“高效”人士，日程表排得满满当当，用各种工具管理任务，感觉自己像个永不停歇的陀螺。但读完《高效人士的七个习惯》，我像是被当头棒喝。我过去的“高效”，原来只是“高效率地做错误的事”。

柯维博...

七个习惯的根基，是“以原则为中心”。原则如自然法则（公正、诚信、尊重），是客观、永恒、普适的，不因个人感受或环境变化而改变。与之相对的是以配偶、家庭、金钱、工作、享乐等为中心的生活，这些中心是易变的，以其为中心的人生会随...

我们总在救火，因为我们把大部分时间花在了“紧急”的事务上。但柯维犀利地指出，高效能人士的焦点在“重要”但不一定紧急的第二象限。重要的事关乎长远目标、价值观和根本效益，比如健康、规划、学习、建立关系。因为它们不紧急，所以最...