史蒂芬・柯维

史蒂芬·柯维于1932年出生于美国犹他州盐湖城。 他早年就读于犹他大学，获得工商管理学士学位，后进入哈佛大学商学院深造，获得工商管理硕士学位，并在杨百翰大学获得博士学位。 柯维的职业生涯始于杨百翰大学，他在那里任教并担任过多个行政职务，这段经历让他深入思考教育、领导与个人效能的关系。 1984年，他创办了柯维领导力中心，致力于传播其理念。 1989年，他出版了生涯中最具影响力的著作《高效能人士的七个习惯》，这本书迅速风靡全球，被翻译成数十种语言，销量超过4000万册，成为个人成长与领导力领域的经典。 1997年，柯维领导力中心与富兰克林公司合并，成立了富兰克林柯维公司，使其理念得以通过更广泛的商业和教育渠道传播。 除了写作和商业活动，柯维也是一位活跃的演说家和顾问，为众多企业、政府机构乃至国家元首提供咨询。 他于2012年7月因自行车事故引发的并发症去世，享年79岁。

他不仅教你如何管理时间，更重塑你思考世界和人生的底层逻辑。

史蒂芬·柯维被广泛誉为“人类潜能的导师”和“现代管理学之父之一”。 《时代》杂志将他评为“最具影响力的25位美国人之一”。 管理大师彼得·德鲁克曾对其工作表示赞赏，而另一位领导力专家沃伦·本尼斯则称他为“一位杰出的教师，他的教诲将影响几代人”。 许多商业领袖，包括微软的比尔·盖茨等，都公开表示受到其思想的深刻影响。 他被普遍视为一位将深刻的道德原则与实用的个人和组织效能完美结合的思想家，其遗产超越了商业范畴，触及生活的本质。

柯维的“以终为始”习惯，源于他一次深刻的课堂经历。他曾让学员想象自己的葬礼，并思考希望亲友如何评价自己的一生。这个练习旨在让人触及内心真正的价值观和人生目标，据说许多学员在这个过程中潸然泪下，并因此彻底改变了人生方向。 他本人是“不断更新”这一习惯的忠实实践者。尽管工作极其繁忙，他仍坚持每天早起阅读、思考和运动，他认为这是投资自己的“产能”，远比单纯挤压“产出”更重要。 柯维与儿子肖恩·柯维的关系也为人称道。肖恩后来也成为著名的作家和演说家，著有《高效能人士的第八个习惯》等书，继承并发展了父亲的思想体系。他们的合作是“代际协同增效”的生动体现。 他的著作《高效能人士的七个习惯》的出版过程并非一帆风顺，最初曾被多家出版社拒绝，被认为“内容过于哲学化”，但最终其持久的影响力证明了深度原则的永恒价值。