事上以忠，任事以勤，不居功，不二过，明时势，知进退。

——冯可道《仕赢学》

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官场、职场、人生的六字箴言，读懂它，你就读懂了生存与成功的智慧。

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源自网络，相传为五代十国时期官场“不倒翁”冯道（字可道）所著《仕赢学》中的核心观点，是其历经五朝、侍奉十一位皇帝而始终位居高位的经验总结。

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句子出处

在政权频繁更迭、忠义标准混乱的五代乱世，这句话为身处官场的士人提供了一套独特的“职业操守”和生存法则。它强调的“忠”并非对某一君主或王朝的愚忠，而是对自身职责和“事”的忠诚；“勤”是立身之本；“不居功，不二过”是避祸保身的智慧；“明时势，知进退”则是审时度势、顺应潮流的关键。这更像一套在极端复杂环境中求存图达的实用主义指南。

现实启示

在现代职场与社会生活中，这句话褪去了旧时官场的权谋色彩，升华为一套普适的个人修养与职业发展准则。“事上以忠”可理解为对岗位、团队或事业的忠诚与敬业；“任事以勤”是成功的基石；“不居功”体现团队协作精神，“不二过”代表自省与成长能力；而“明时势，知进退”则是在快速变化的时代中，把握机遇、规避风险、选择合适赛道的核心认知能力。

小结

这句话的精髓在于，它超越了简单的道德说教，将内在品德修养与外在环境应变相结合，形成了一套动态的、务实的处世系统。它告诉我们，真正的智慧不仅在于把事情做对，更在于在对的时机、用对的方式去做对的事，并且能全身而进，优雅而退。

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项目总监的进退抉择

李总监带领团队攻坚一个前景不明的新项目。他全身心投入（任事以勤），对公司和项目目标绝对负责（事上以忠）。项目初期取得突破，他把功劳归于团队（不居功）。一次决策失误导致延期，他立刻复盘，建立了纠错机制，确保团队不再犯同样错误（不二过）。当市场风向突变，公司战略调整时，他敏锐判断出项目已不合时势，没有固执己见，而是主动建议收缩资源，并将团队骨干推荐到更有前景的部门（明时势，知进退）。最终，他虽未完成原项目，却因这份全局眼光和担当赢得了更大的尊重与新的机会。