★智不拒贤，明不远恶，善恶咸用也 ★真正智慧的人不会拒绝贤人，明白事理的人不会疏远坏人，善与恶两种人都要用 ★顺则为友，逆则为敌，敌友常易也 ★顺应自己的人作为朋友，反对自己的人当成敌人，朋友和敌人都是常常互相转化的（没有永远的朋友也没有永远的敌人）

——冯道《荣枯鉴》

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职场江湖的千年生存法则，看懂敌友转化，善用善恶之人。

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源自五代十国时期“不倒翁”宰相冯道的《荣枯鉴》。这是一部在动荡年代总结出的、极具现实色彩的处世奇书，旨在揭示人性与权力场中的运行规律，而非宣扬道德理想。

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句子出处

在政权更迭如走马灯的五代，冯道历仕四朝十帝而屹立不倒。这句话是他从残酷政治现实中提炼出的核心生存智慧。它并非鼓励作恶，而是冷静指出：一个想成事或自保的掌权者，不能仅凭个人好恶用人。拒绝贤能会自损实力，疏远“恶人”则可能树敌或错失其特殊用处。同时，认识到“敌友常易”，是为了在复杂的联盟与背叛中保持清醒，不因一时的同盟而放松警惕，也不因一时的对立而断绝所有可能。

现实启示

在现代职场、商业竞争甚至复杂的人际关系中，这句话依然犀利。它启发我们：管理团队需要包容不同特质的人才，哪怕其品行有争议，也可能在特定任务中发挥关键作用。面对竞争对手或反对者，不必固化敌对关系，利益或形势变化可能带来合作契机。它教我们一种基于现实动态的“弹性智慧”，避免非黑即白的思维，专注于目标和资源的整合。

小结

这并非宣扬权术，而是揭示了一种深层的社会运作逻辑。它剥开理想化的道德外衣，直指人性与利益的复杂互动。掌握它，不是为了变得圆滑，而是为了在纷繁世相中多一份洞察与从容，懂得在坚持原则的同时，灵活应对万变的人与事。

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项目组里的“对手”与“帮手”

李经理负责公司关键项目，团队里有技术大牛王工，但王工性格孤傲，常直言顶撞，李经理心里将他划为“麻烦”。同时，市场部的小张总是笑脸相迎，积极附和，被李经理视为“自己人”。一次突发技术难题，王工熬夜攻克，保住了项目节点；而小张却在关键时刻为抢功，向高层传递了不实信息。李经理回想起那两句话，恍然大悟。他主动请王工负责核心技术模块，给予充分信任；而对小张，他并未公开撕破脸，但在核心信息上保持了距离。最终项目成功，李经理感慨：贤与恶，不能只看表面顺逆；敌与友，也随着利益时刻流动。