情商就是管理情绪的能力。
-- 丹尼尔・戈尔曼 《情商》
四个同学的二十年
适合职场新人自我定位
帮助分析自身优势短板,制定职业发展策略
适合教育工作者参考
平衡知识教育与情商培养,避免造就"高分低能"
适合团队管理者用人参考
根据不同岗位特性匹配不同特质的人才
评论区
呆呆
丹尼尔·戈尔曼总是能把复杂的东西说得这么简单粗暴,但现实往往更模糊。
南南千岁
怀才不遇的人最惨,明明有能力,却因为不会表达或者得罪人,机会一次次溜走。我自己就吃过这亏,现在拼命学沟通,可惜有点晚了。
可爱贝贝最能吃
太扎心了。。
regina5226
智商高的人往往低估了情商的重要性,直到碰壁才后悔。
_MRC_
贵人相助的前提是你得先有让别人愿意帮你的特质,不然再高的情商也白搭。
胡可
情商高的人确实更容易得到帮助,但贵人相助也不是白来的,你得先让别人觉得你值得帮。这就像投资,没人会随便押注在一个不靠谱的人身上。
李蛋的后院
春风得意的人未必快乐,他们可能只是更擅长表演。
mint--
这话让我反思自己,我属于哪一类?好像两边都不沾,尴尬。
鹿先生
丹尼尔这话有点打击人,但不得不承认,挺有道理的。
邓邓Jt
怀才不遇的故事听多了,反而觉得有点矫情,机会是自己争取的。
情商就是管理情绪的能力。
-- 丹尼尔・戈尔曼 《情商》
凭直觉感知他人的感受,关键在于理解非言语信息的能力,比如声调、姿势、面部表情等。
-- 丹尼尔・戈尔曼 《情商》
专注于他人是产生同理心和建立人际关系的基石,也是情商概念的后两个重要要素。 认知同理心(Cognitive Empathy),即理解他人处境的能力。 情绪同理心(Emotional Empathy),即感受他人情感的能力。 同理心关怀(Empathic Concern),即明白他人需求的能力。
-- 丹尼尔・戈尔曼 《哈佛商业评论》
人与动物的区别在于理性,人如果失去理性就是动物。人的欲望无限,而资源有限,因此必须学会管理欲望。情绪无限,而自由的空间有限,因此必须学会控制情绪,不能让情绪泛滥。因为激情会压倒理性,所以开玩笑必须受控,不能开过度的玩笑。
-- 丹尼尔・戈尔曼 《情商》
人在生气的时候,血液会流到手部,以方便抓起武器或攻击敌人,同时心率加快,肾上腺素激增,为强有力的行动提供充沛的能量驱动。
-- 丹尼尔・戈尔曼 《情商》
一种是情绪心理的行为,另一种是理性心理的行为。实际上我们有两种心理,一种用来思考,一种用来感觉。
-- 丹尼尔・戈尔曼 《情商》
人类情绪最早起源于嗅觉,更准确地说是起源于嗅叶,即接收并分析气味的细胞。
-- 丹尼尔・戈尔曼 《情商》
生活对理性的人来说是喜剧,对感性的人来说是悲剧。 ——霍勒斯·沃波尔
-- 丹尼尔・戈尔曼 《情商》
物质在丰富化,心灵却在沙漠化。建筑越来越坚固,人却越来越脆弱。这就是数字化时代,人造数字,数字压垮人。
-- 《情商》
高智商的男性理性,做事的能力强。高情商的男性感性,做人的能力强。高智商的女性内向沉稳,高情商的女性外向开朗,生活充满情趣。
-- 《情商》