你对人人都喜欢，也就是说，你对人人都漠然。 -- 王尔德 《道林・格雷的画像》
完善
一眼看不到未来，和一眼就看到了未来哪个更可悲
完善生气只是拿别人的事来惩罚自己
完善虽然员工有了获知权、表达权，但并没有投票权，即他们可以就组织或企业的问题、决策，提出各种意见，包括表达不满、陈述期待、提交方案等，可是，所有这些声音往往并没有在最终决策中体现。如此，组织改革的初衷和努力也就付之东流了。
完善绝大多数员工自愿地献出了忠诚，却几乎没有得到什么回报，他们积极地、无意识地实现他人的利益，并错误地认为是在实现自己的利益，结果成为使自己受害的同谋。换言之，沟通的本意在此被扭曲了，职场语言、信息、符号仪式和故事等，都被管理者巧妙地控制起来，引导员工在无意识状态中认同组织的所作所为
完善你的世界太安静了，所以我来添乱了
完善何须把自己的喜怒哀乐寄托在别人身上，不要擅自期待，少年该长大了
完善若到江南赶上春，千万和春住。
完善“寿命于天 即寿永昌”
完善人生不满百，常怀千岁忧
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